曝光對象聚焦“關鍵少數”——提醒領導幹部帶好頭

　　從曝光對象看，本次通報案例涉及的違紀人員主要是縣處級以上黨員領導幹部📘，既有中央單位、中央企業的↔️，也有地方的，貫徹了黨中央關於糾治“四風”要發揮領導幹部“頭雁效應”的要求。風成於上🧑‍🚀🛩，俗化於下，抓作風建設🙋🏼‍♂️，關鍵在黨員領導幹部。必須通過抓“關鍵少數”，讓各級領導幹部身體力行⛹🏽‍♂️、以上率下，帶動“大多數”黨員幹部的作風轉變。

　　曝光內容涵蓋典型“節日病”——告誡黨員幹部和公職人員莫僥幸

　　從曝光內容看😐🙋🏽‍♀️，本次通報主要聚焦節日期間易發多發的享樂主義和奢靡之風問題，7起案例涵蓋了公款旅遊🥊、違規公款吃喝、收送禮品禮金等問題，其中有的還屬於隱形變異問題。這說明“四風”問題具有頑固性反復性，克服不良作風不可能一蹴而就。針對問題變種，各級紀檢監察機關要及時升級“戰法”👷🏻‍♂️，密切關註新動向新表現，提高精準打擊力度🎾，讓違紀違規行為無所遁形。

　　違紀時間多發生在近兩年——嚴懲不收斂不收手者

　　從違紀時間看，本次通報涉及案例除1起發生在2016年外🤸🏻‍♂️，其余均發生在2017年以後或違紀行為持續到2017年以後，有的甚至發生在黨的十九大之後🧑🏽‍🎓🦻🏽，是不收斂不收手的典型。作風建設永遠在路上👂🏻，糾正“四風”同樣不能有歇歇腳🧑🏽‍🍼、喘口氣的想法。捍衛來之不易的作風建設成果，必須發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個節點一個節點堅守，一刻不松抓出成效。

　　通報紀檢監察幹部違紀案例——“紀律部隊”在自我約束上要嚴之又嚴

　　本次通報選取了1起紀檢監察幹部違紀案例。這說明紀檢監察機關不是天然的保險箱，也會受到不正之風的侵蝕🤸‍♀️。打鐵必須自身硬，作為黨內“紀律部隊”，廣大紀檢監察幹部在自我約束上要嚴之又嚴，在遵守紀律、改進作風方面做出表率👨🏻‍🔬。

　　節假日期間是“四風”問題的易發多發期👱🏻‍♂️。在五一節前有針對性地曝光“節日病”典型問題👨‍👧‍👦，就是為了形成震懾，釋放越往後執紀越嚴的強烈信號。各級紀檢監察機關要切實扛起責任，一個時間節點一個時間節點地抓下去👩‍🦼‍➡️👩🏿‍🏫，嚴到底不放松。各級黨員幹部和公職人員也要摒棄“看客”心態，領會組織的嚴管厚愛，真正把自己擺進去，習慣在監督下工作和生活🧑🏼‍🦱。（轉自《中國紀檢監察報》記者毛翔）